星空体育官网近日，商务部等9部门联合印发《2024年家政兴农行动工作方案》（以下简称《工作方案》），从促供需、强品牌、优环境等五方面提出25项具体措施。专家表示，《工作方案》是面对家政行业、消费大环境以及劳动力市场等发生的新情况做出的新部署，相比往年，涉及范围更广、力度更大，影响更远。（6月26日浪潮新闻）

　　随着生活水平提高，尤其在大城市，很多人也乐意找家政做家务，除了常见的家务、母婴护理、居家养老，还有如家宴服务、整理收纳、陪同就医等需求，领域不断细化、多样化。与需求的快速增长相比，家政服务从业队伍虽然随之壮大到3000万人，但有效供给仍然不足，尤其是优质、中高端家政服务的供给仍存在较大缺口，供需之间存在结构性矛盾。

　　数据显示，我国家政服务从业人员约90%来自农村地区。家政从业“民工化”，一方面反映出行业“低端”的尴尬，苦、累、不稳定、收入低等，缺乏足够职业吸引力；另一方面则反映出从业队伍服务能力底子成色不足，相对其他群体，她们受教育程度、专业培训经历、支撑就业条件等，都存一定的差距，报道也显示，她们在家政服务从业存在着较为明显的“出不来、留不住、干不好”问题。

　　促进家政服务提质扩容，从供给侧切入，抓住从业队伍这个关键，实施“家政兴农”行动，无疑牵住了“牛鼻子”，具有相当的针对性。此次的商务部等9部门联合印发的方案，围绕影响和制约农村人员从事家政服务职业的短板与瓶颈，提出了25条具体措施，突出了问题导向。

　　的确，家政服务行业不只是促进农民工业就业的课题，也是培育引导行业职业化发展的课题。因而，实施“家政兴农”，首先需引导她们融入行业市场，使她们成为稳定有组织的“职业者”，而非靠中介接活的“小保姆”。

　　政策层面在扶持壮大家政服务需求，做大市场蛋糕的同时，也要扶持家政服务企业化、品牌化的发展，以此来承载更多民工家政从业，保证她们稳定、尊严从业；其次需要引导她们提升职业能力素养，通过扶持为她们提供多层次、形式多样的家政服务技能培育，引导她们朝着高优、细分的服务领域发展，提高服务的“含金量”；第三需要解决她们融入城市的后顾之忧，新生代农民工很多是“拖家带口”进城，要在住房保障、孩子就学等方面给予必要的扶持，给予生活便利，降低生活成本，使她们留得下、能安心。